- Руководить деятельностью производственного подразделения (более 100 сотрудников: заготовительное, сборочное производство, участок испытаний);
- Разрабатывать стратегию развития производства.
- Разрабатывать среднесрочные и месячные планы выпуска.
- Вести анализ показателей эффективности производства. Проводить ретроспективу.
- Выдавать задания, организовать диспетчеризацию и контроль выполнения ИСЗ. Вести отчетность в 1С в режиме онлайн.
- Выстраивать организационную структуру участков в соответствии с требуемой производительностью, качеством.
- Организовывать эффективную межцеховую логистику. Выстраивать схему комплектования в требуемый срок.
- Исключать потери повышать эффективность за счет внедрения 5S.
- Вести анализ и внедрять мероприятия по снижению себестоимости выпуска.
- Вести контроль за нормальной эксплуатацией оборудования. Формировать заявки на инструмент и расходные материалы.
- Внедрять новые технологические процессы, оснастку и развивать имеющиеся для роста производительности и качества продукции.
- Разрабатывать маршрутные карты и нормировать операции для роста производительности.
- Обеспечивать рост качества продукции за счет идентификации исполнителей и прослеживаемости в производственном процессе.
- Создавать культуру на производстве в соответствии с ценностями компании.
- Проводить испытания продукции в соответствии с требованиями. Развивать испытательную базу.
- Изготавливать опытные образцы новых изделий и ставить на производство.
- Выполнять гарантийные и не гарантийные ремонты продукции пришедшей из эксплуатации.
- Выпускать ЗИП для обеспечения службы сервиса и заказчиков.
- Вести обучение "мультиспециалистов" и сформировать резерв для внутренних перемещений.
- Внедрить систему наставничества и Программы быстрой адаптации персонала.
-
Образование высшее техническое (желательно электроэнергетика, машиностроение)
-
Опыт работы не менее 5-ти лет в области электромашиностроения/энергетики/машиностроения/энергетического оборудования/в руководящей должности от 3х лет;
-
Знание 1С
-
Приветствуется владение навыками бережливого производства (внедрение и развитие систем постоянного совершенствования, совершенствование организации производственных участков)
-
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
-
Испытательный срок - 3 месяцев. Во время испытательного срока - программа адаптации к должности
-
Размер оплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта и сложности выполняемых задач
-
Рабочий день с 9.00 до 18.00, перерыв на обед 13.00 - 14.00
-
Место работы пгт Запрудня
-
Корпоративный транспорт из Дмитрова и Дубны